Este blog se crea como material de apoyo para el Proyecto Formativo de Promoción de la Salud I de la Escuela de Salud Pública de la Universidad de Costa Rica. Específicamente en la materia de Educación para la Salud, esto con el fin de abrir espacios para discutir temas tratados en la clase.

25 may 2011

TÉCNICAS EDUCATIVAS

Existen numerosas técnicas para trabajar ya sea individual o grupalmente, y es importante estar al tanto de ellas, mayormente en una profesión como lo es promoción de la salud, en donde las relaciones personales son la base de la eficacia tanto para entender la situación o problema como para impactar sobre este.

El conocer estas técnicas va a facilitar tanto la transmisión del mensaje como la recepción de las problemáticas a tratar, usar la técnica adecuada en el momento indicado puede hacer la diferencia a la hora de la intervención.

Las técnicas educativas se clasifican en dos tipos: las técnicas de educación individual y las técnicas grupales.

Entre las técnicas individuales se pueden citar:
-Entrevista individual
-Consejería
-Teléfono
-Demostración

Los siguientes son ejemplos de técnicas grupales:
-Simposio
-Seminario
-Taller
-Mesa redonda
-Foro
-Charla

10 may 2011

AYUDAS AUDIOVISUALES

Son técnicas que se utilizan en educación, para facilitar el entendimiento de los mensajes, mediante la estimulación de los sentidos, para obtener un aprendizaje más duradero. Algunos tipos de ayudas audiovisuales son: pictóricos, proyectables, impresos y auditivos.


CARACTERÍSTICAS:
-Obedecen a objetivos educativos predeterminados.
-El mensaje es claro y sencillo.
-Con diseño y colores atractivos (según las características del público).
-Lenguaje y nivel adaptado a los educandos.
-Acentúa solo los aspectos más importantes.



VENTAJAS:
-Garantizan la retención de ideas y conceptos por mayor tiempo.
-Estimulan varios sentidos simultáneamente.
-Concretan ideas.
-Refuerzan mensajes.
-Permiten retroalimentación.
-Explican mejor ideas abstractas.
-Muestran secuencia  de un procedimiento.


Se debe tener mucho cuidado a la hora de escoger y utilizar las ayudas audiovisuales, ya que de no ser así, en lugar de colaborar podrían entorpecer la exposición de las ideas. Mientras más atractivas sean estas ideas al público, hay mayor posibilidad de que recuerden la información por más tiempo, si bien se busca llamar la atención, se deben tomar las medidas del caso, pues si se exagera o se abusa de las ayudas, esto podría provocar la ridiculización de la exposición dando pie a burlas o falta de interés sobre el tema.

2 may 2011

ASPECTOS A CONSIDERAR EN UNA SESIÓN EDUCATIVA

Ø  CONOCER LAS CARACTERÍSTICAS DE LOS PARTICIPANTES
Para poder desarrollar con éxito una sesión, es indispensable conocer las características de las personas a las que va dirigida, pues en base a ello es que se le va a dar un enfoque que permita hacer que el tema parezca más atractivo y así lograr mantener la atención del público. 

Los datos principales que se deben conocer son los siguientes:
-Ocupación
-Nivel de formación y experiencia
-Conocimientos previos del tema
-Edad de las personas a las que está dirigida la sesión(saber si es un grupo mixto o si solamente son niños o adultos, de acuerdo a esto se van a escoger las dinámicas de la actividad).

Ø  PLANIFICACIÓN DE LA SESIÓN EDUCATIVA
Para planear una sesión educativa se recomienda utilizar una plantilla en donde se especifiquen los detalles de la actividad, paso a paso para prevenir cualquier  adversidad. Si se elabora de la manera correcta se pueden evitar contratiempo peromitiendo así que la actividad se realice de forma fluida evitándoles incomodidades a quienes participan de esta.



Dentro de los elementos a considerar en una plantilla de sesiones, estan:
-Objetivo general
-Objetivos específicos
-Contenidos
-Técnicas
-Recursos
-Responsables
-Tiempo
-Evaluación

Cada uno de estos aspectos es importante para la adecuada realización de la sesión, se debe cuidar cada uno de ellos, por ejemplo se deben elegir adecuadamente los verbos de los objetivos (según la taxonomía de Bloon).

El contenido debe ser lo suficientemente interesante para que logre captar la atención del público escucha, pero además debe ser de extensión corta, para evitar cansar o aburrir a los participantes.

En cuanto a la elección de recursos y de las técnicas estas van a jugar un papel muy importante a la hora de captar la atención de las personas, pues deben estar bien empleadas y adaptadas a las características de la población y del lugar en dónde se está realizando la sesión.

Si son varios organizadores o varias personas las que van a estar encargadas de la sesión educativa, es aconsejable determinar anticipadamente los responsables de cada actividad, con lo cual se facilita una exposición más fluida, ya que cada uno sabe a lo que va y así se evitan confusiones que podrían alterar el orden. En cuanto al tiempo se debe planear la duración de cada una de las actividades para lograr que se realice todo lo planeado y así no tener que dejar la sesión a la mitad por falta de tiempo.

La evaluación es muy importante, tanto para medir la calidad de la actividad, de sus participantes y de los organizadores como tal, puede servir para la retroalimentación de los organizadores, pues con esta se pueden visualizar los puntos débiles y para futuras actividades, se podría trabajar en la corrección de los mismos.

La taxonomía de Bloom se resume en la siguiente figura: 


15 abr 2011

PLANEAMIENTO DE UNA SESIÓN EDUCATIVA

Conocer las características generales de los participantes: ocupación, nivel de formación y analizar los conocimientos previos mediante un diagnóstico.



1.Realizar un diagnostico de las necesidades.


2.Formular los objetivos.


3.Definir las Metas.



4.Analizar los Recursos que se tienen.



5.Plantearse las Actividades a realizar.




6.Distribuir el Tiempo.


7.Nombrar a los Responsables.



8.Ejecutar las Actividades.



9.Evaluación.

31 mar 2011

TIPOS DE EDUCACIÓN

EDUCACIÓN FORMAL


  • Es de carácter intencional.
  • Es planificado y reglamentado.
  • Es ofrecida por un centro educativo.
  • La oferta educativa conocida como la escolarización obligatoria.
  • Los grados de obligatoriedad difieren en cada país.
  • Concluye con una certificación.

Ejemplo:
Una profesora de 7º año explica su clase de geometría.


EDUCACIÓN NO FORMAL


  • Ocurre fuera de los centros educativos.
  • No tiene carácter estructurado.
  • Es intencional desde la perspectiva del alumno.
  • No se encuentra institucionalizada pero si organizada de alguna manera.
  • Pueden ser organizadas por movimientos juveniles, asociaciones culturales o deportivas, etc.
  • No conduce a una certificación.

Ejemplo:
Un joven que asiste al grupo de pastoral juvenil de su parroquia.






EDUCACIÓN INFORMAL


  • No está estructurada
  • No es intencional ni planificada.
  • Provocada por la interacción con el ambiente familiar, de trabajo o medios de comunicación.
  • No conduce a una certificación.

Ejemplo:
Un grupo de jóvenes realizan una excursión al Volcán Irazú.



23 mar 2011

ENFOQUES DE LA EDUCACIÓN

Enfoque Tradicional

  •      Autoritario.
  •      Control rígido desde arriba hacia abajo.
  •      Los alumnos son considerados envases vacios para llenar de conocimientos.
  •      Los alumnos temen al maestro.
  •      El método de enseñanza es con charlas o conferencias.
  •      Las clases se imparten en las aulas.





Enfoque Comportamentalista

  • El maestro es paternalista.
  • Los alumnos son más independientes  pero son vigilados.
  • El maestro decide que es lo correcto.
  • Los alumnos sienten gratitud.
  • El maestro es una autoridad bondadosa.
  • La clase se da en sitios donde se pueda controlar a los alumnos.





enfoque  liberador

  • Humanitario.
  • Democrático.
  • El control es compartido.
  • Los alumnos pueden  llegar a ser autosuficientes de su educación.
  • Los alumnos sienten confianza en el maestro.
  • El maestro es un facilitador.
  • Se da un dialogo abierto en donde aprenden unos de otros.
  • La clase se puede dar  incluso al aire libre.